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5 dicas de ouro para se dar bem em uma entrevista por vídeo

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Apesar de parecer mais “tranquila”, a entrevista por vídeo precisa ser encarada com profissionalismo; confira dicas

Em um ano, o número de entrevistas por vídeo realizadas pelos clientes da consultoria de recursos humanos Luandre aumentou 85%. A prática passou a fazer parte dos processos seletivos de muitas empresas e é vista como uma facilidade para recrutadores e candidatos.

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“Hoje o recurso do vídeo, além de muito comum, é funcional , pois traz agilidade para o processo, otimiza e garante a mesma qualidade”, defende Gabriela Mative, consultora de RH da Luandre.

Se antes eram limitadas – quando exigiam internet fixa, computadores elaborados e webcams – agora as chamadas de vídeo estão mais acessíveis do que nunca.

Basta um smartphone com dados móveis ou conexão Wi-Fi estabelecida e aplicativos populares de troca de mensagens, como o WhatsApp , para se conectar através de imagens com quem quer que seja.

“Trata-se de uma tendência do ‘ boom’ tecnológico. A utilização do recurso em entrevistas de emprego é consequência”, afirma Mative.

Iago Farias, publicitário arrow-options
Arquivo pessoal
Iago Farias conta que a entrevista por vídeo o deixou mais confortável, mas também fala que teve dificuldades com a conexão: ‘Encerrei sem querer’

Para o publicitário Iago Diógenes Farias, de 26 anos, que encarou uma entrevista por vídeo quando participou do processo para a vaga na qual atua hoje, esse modelo o fez sentir mais confortável na hora de conversar com o recrutador.

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“Pude fazer [a entrevista] em casa, o que me economizou tempo e dinheiro . Também me senti mais tranquilo nas respostaspor estar um ambiente familiar”, conta.

Essas vantagens são fatores reconhecidos pelas empresas. “A falta de contato físico para gerar um relatório mais assertivo, em alguns casos, é o que pode ser uma das desvantagens para o recrutador”, pontua Tiago Yonamine, CEO da Trampos.

Ainda assim, essa não tem sido uma grande preocupação. Segundo Yonamine, desde o início do ano, seus clientes também mostraram um aumento comportamental em relação à adoção de vídeo-chamadas para entrevistas. “Cerca de 13% utilizam recursos de vídeo-entrevistas, sejam assíncronas [com vídeos gravados] ou ao vivo, através de Skype ou Hangouts”, conta.

Apesar de mais prática, não significa que o candidato não tenha que se preocupar quanto à preparação.

O excesso de confiança por estar em uma posição mais cômoda pode fazer com que alguns deslizes sejam cometidos e comprometer o desempenho diante da empresa.

“Logo no começo da entrevista, quando a conexão não estava tão boa, apertei sem querer o botão para encerrar a chamada sem avisar meu recrutador. Ainda bem que ele não se importou e aceitou novamente quando eu retornei a ligação”, lembra Farias.

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Atitudes simples podem evitar problemas como esse. Aprenda a se preparar para uma entrevista de emprego por vídeo, de acordo com dicas dos especialistas.

Como ir bem em uma entrevista por vídeo

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Se grave pelo computador ou celular e depois assista como está se saindo. O exercício ajuda a repassar informações importantes e diminuir a tensão


  • Pratique antes. Caso o candidato não tenha familiaridade com vídeo, é recomendável gravar a si mesmo e depois rever o vídeo para analisar como se comporta na tela. A experiência também ajuda a aliviar o nervosismo e repassar algumas informações relevantes que podem ser ditas durante a conversa com o recrutador.
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Não deixe para aprender a usar o aplicativo usado para fazer a vídeo-chamada na hora da entrevista. Confira tudo antes de iniciar a conversa com o recrutador


  • Faça testes. Verificar se a conexão está funcionando perfeitamente, se o aparelho consegue captar o áudio e a imagem sem travar e se a reprodução de quem vai aparecer na tela também está em ordem evita situações constrangedoras. Demonstrar domínio em relação ao programa e dispositivo escolhido para fazer a chamada também é importante. Testar com um amigo antes pode ser a solução.
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Creative Commons/Pixabay
Aproveite que está em casa e, se necessário, deixe anotações importantes por perto para não se esquecer na hora da entrevista


  • Aproveite para usar “colas” . Tenha em mãos, em um lugar de fácil consulta, instrumentos ou documentos que podem te ajudar com as principais informações sobre o que pode ser perguntado.
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O ambiente em que você vai aparecer também conta. Escolha um lugar calmo e organizado para fazer a entrevista


  • Prepare o ambiente. Nada de aparecer na cama do quarto, deitado, na cozinha durante o almoço, em um espaço sem luz, com os animais de estimação circulando em frente a câmera ou em algum lugar barulhento.Garantir que o ambiente ao fundo seja o mais neutro e profissional possível causa uma boa impressão. Se for o caso, avise às pessoas que estiverem no mesmo local que você para não te interromperem.
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Nada de aparecer de pijama ou uma roupa desleixada. A estética profissional continua sendo uma exigência, mesmo à distância


  • Seja profissional.  considere a entrevista por vídeo como se fosse pessoalmente. Cuide da aparência, vista-se adequadamente  e use um vocabulário apropriado.


Fonte: IG Economia
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Como planejar e organizar uma grande reunião produtiva

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BNI Rota
Uma reunião sem planejamento pode ser considerada uma perda de tempo pelos participantes

A preparação de uma grande reunião pode significar o seu sucesso ou fracasso. Quanto mais
preparada, mais produtiva e eficiente ela será.

Se você busca otimizar o seu trabalho e se preocupa com a sua produtividade e com a produtividade de sua equipe, você precisa saber organizar uma reunião produtiva.

Cada vez mais as organizações estão sendo regidas por reuniões, mas a pergunta é: esta
reunião esta sendo produtiva? Algumas reuniões podem levar horas e horas , não levando a
lugar nenhum pela falta de planejamento.

Veja sete dicas para tornar a reunião mais produtiva e rápida

Quando mal gerenciada, muitos executivos consideram a reunião como um desperdício de tempo e sem nenhum resultado efetivo ou tomada de decisão concreta. O nosso tempo é o capital mais precioso, portanto, quanto mais horas desperdiçadas, mais a empresa se prejudica financeiramente.

Visando tornar o preparo de reuniões mais eficiente , destaca-se alguns princípios que podem
nortear e garantir o seu sucesso:

Identificar o objetivo claro da reunião, certificar-se que ela é realmente necessária , elaborar
uma pauta preliminar e que esta pauta seja de conhecimento de todos os participantes
antecipadamente, selecionar os participantes corretos deixando claro seu papel nesta reunião, definir claramente o horário de início e final da reunião.

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Pontualidade é essencial. O respeito ao tempo é o ingrediente principal para que a receita seja um sucesso.

Mas qual a finalidade da reunião?

Ao organizar uma reunião, você precisa identificar sua categoria . Será uma reunião de
alinhamento, uma reunião de planejamento, uma reunião de brainstorming ou uma reunião
de fechamento de negócios. O segredo das melhores pautas de reunião são aquelas que possuem poucos tópicos.

Se você quer a participação efetiva de todos os convocados durante a reunião, faça com que
eles saibam seu objetivo e finalidade antecipadamente, mas cabem algumas perguntas e você
organizador da reunião deve saber responde-las: quem deve participar da reunião? Por que
ele deve estar presente? Em que ele poderá contribuir ?

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Definido seus participantes, preocupe-se com a infraestrutura da sua reunião e com a tecnologia: computador, projetores, documentos necessários, relatórios, pautas e atas de reuniões anteriores, análise do ambiente, local, iluminação, flipchart, etc.

Devo designar papéis aos participantes durante a reunião?

Sim. Designar aos participantes um papel específico a desempenhar pode aumentar o foco e o
envolvimento.

Alguns papéis podem ser destacados:

O  facilitador que conduz a discussão assegurando que todos os pontos são abordados e que todos os participantes tenham tempo uniformes para expressarem suas opiniões,

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O Controlador de tempo ajuda na evolução da discussão de modo eficiente,

Colaborador mantém a discussão ativa e sem perder o foco e 

O Especialista que deve compartilhar conhecimento sobre as questões específicas.

Você também precisa identificar o processo de tomada de decisão que será utilizado na
reunião. Escolha um método com antecedência a fim de assegurar que a reunião seja
concluída com um resultado claro.

Como exemplo, cito o voto por maioria que permite que todos sejam ouvidos ou o consenso do grupo que permite aos participantes compartilharem sua área de especialidade e aumenta a oportunidade de convencimento por parte de todos envolvidos.

Pós-reunião

Como pós-reunião, mais importante do que executar as pendências, é fazer follow-up de tudo
que está pendente. É fundamental que você acompanhe todas as delegações alinhadas na
reunião, de modo que assegure a execução de todos os trabalhos. Finalize a pauta e a
distribua a todos os participantes.

Para uma boa conclusão, acompanhe as questões com os participantes pessoalmente.
Certifique-se que todos entenderam os objetivos e resultados da reunião e que esteja claro a
responsabilidade de cada um sobre as deliberações estabelecidas.

O sucesso para uma reunião produtiva é que esta tenha o engajamento efetivo de todos os
convocados e que tenha estabelecido etapas claras , com começo, meio e fim e o grau de
responsabilidade de cada um dos participantes em suas distintas etapas e deliberações.

Fonte: IG Economia
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Senado prorroga isenção de impostos para templos religiosos até 2032

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Senado aprovou por unanimidade a prorrogação da isenção de impostos para templos religiosos até 2032

O plenário do Senado aprovou na noite desta quarta-feira (4), por 62 votos a 0, um projeto que permite a isenção de templos de qualquer culto e entidades beneficentes de assistência social do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) até o fim de 2032. Pela legislação em vigor, o benefício fiscal para essas entidades havia sido extinto em dezembro do ano passado, por falta de previsão expressa. A matéria segue agora para a sanção do presidente Jair Bolsonaro.

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O texto, que foi aprovado em maio pela Câmara, altera lei complementar de 2017, que já prorrogava por 15 anos os incentivos destinados ao fomento das atividades agropecuária e industrial e ao investimento em infraestrutura rodoviária, aquaviária, ferroviária, portuária, aeroportuária e de transporte urbano.

O projeto é de autoria da deputada federal Clarissa Garotinho (Pros-RJ). O texto inclui templos e entidades beneficentes em um item do trecho da lei que prevê a autorização da concessão de isenções por estados por determinados períodos, de um a 15 anos, no âmbito da chamada “guerra fiscal”.

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A aprovação no Senado ocorreu depois de o plenário aprovar o projeto de lei que estabelece a reforma da Previdência dos militares e muda aspectos das carreiras das Forças Armadas, que também seguiu à sanção de Bolsonaro. Foi o segundo e último item apreciado na sessão. Os senadores haviam aprovado o regime de urgência para a matéria na semana passada.

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Na aprovação da Câmara, Clarissa Garotinho, que compareceu à votação no plenário do Senado, explicou que a intenção do projeto era renovar a isenção de impostos com que templos e entidades beneficentes já contavam antes da lei complementar de 2017.

Fonte: IG Economia
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